Große Freude herrscht in den evangelischen Kitas: Seit Jahren schon war immer wieder versucht worden, endlich auch eine Bezahlung nach dem Kommunaltarif für den Sozial- und Erziehungsdienst durchzusetzen. Das ist jetzt gelungen! Wie in der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) Ende Juni vereinbart, werden alle Kita-Beschäftigten ab 2017 entsprechend höher bezahlt. Die Kolleginnen und Kollegen des Sozialdienstes können gespannt auf die Septembersitzung der ADK schauen. Dort soll entschieden werden, ob auch die Sozialarbeiter und-pädagogen von diesem Tarif erfasst werden. Wir danken allen Beschäftigten und vor allem unseren treuen Mitgliedern, dass sie diesen großen Erfolg ermöglicht haben. Mehr: Newsletter-Kita-Sommer 2016

Selbstverständlich sollen alle kirchlichen Beschäftigten von den Vorteilen des Kommunaltarifs profitieren. Wir kämpfen weiterhin entschieden für die Anwendung des TVöD.

Lutherseminar 2016
vom 19. bis 21.10. 2016
im Haus Hainstein / Eisenach

Das 500. Reformationsjubiläum in 2017 ist in aller Munde. Dieses Seminar wirft die Frage auf, was Luthers Lehre und Wirken für Mitarbeitervertreter, Mitglieder in arbeitsrechtlichen Kommissionen und Personalverantwortliche heute bedeuten kann. Die Frage , ob es ein „Oben und Unten“ innerhalb der Verantwortlichen und Beschäftigten gibt, bzw. geben darf wird genauso diskutiert wie auch der historische Hintergrund betrachtet wird.

Weitere Informationen zum Seminar findet Ihr hier im Flyer: Lutherseminar_2016

Die Kirchengewerkschaft Niedersachsen und die Arbeitsgemeinschaft der Verbände kirchlicher MitarbeiterInnen in Niedersachsen haben das neue ADK-Info 3-2016 erstellt. Sie bekennen sich dazu, für alle Beschäftigten einen Wechsel zum TVöD, selbstverständlich mit Besitzstandswahrung, voranzubringen: ADK-Info 2016_06_09 (3)

Rund 1400 kirchliche Beschäftigte, mehrheitlich Erzieherinnen, zogen am 26. Mai 2016 in zwei Demonstrationszügen vom Hauptbahnhof und von der Friedenskirche lautstark trommelnd und singend vor das Henriettenstift, dem Tagungsort der hannoverschen Landessynode. Gefordert wurde die sofortige Übernahme der ausstehenden Tariferhöhung von 2,3 % rückwirkend ab März 2016.

Noch wichtiger war den Demonstranten der Wechsel vom TV-L zum TVöD, da die Entgelttabelle im kommunalen Bereich ein deutlich höheres Entgelt vorsieht. Schon jetzt macht sich der Fachkräftemangel in den Kindertagesstätten bemerkbar und die Gefahr einer Abwanderung weiterer kirchlicher Fachkräfte ist gegeben. Auch die Forderung der Arbeitgeberseite, einer Tariferhöhung nur unter gleichzeitiger Beteiligung der Beschäftigten an der Umlageerhöhung zur Zusatzversorgung zuzustimmen, fand keine Freunde. „Ohne Nachweis der kirchlichen Notlage keine Eigenbeteiligung der Arbeitnehmer an der Umlage zur Zusatzversorgung“ war die einhellige Äußerung der Demonstrierenden. Dass kirchliche Beschäftigte in so großer Anzahl so klar und vehement ihre Forderungen vorbringen und deutlich machen, wie wütend und enttäuscht sie über die Tarifpolitik unserer Landeskirche sind, sollte auch den Synodalen und Landesbischof Meister deutlich geworden sein.

Am 09.06.2016 wird die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission das nächste Mal tagen. Wir dürfen gespannt sein, ob jetzt Bewegung in die Verhandlungen kommt. Sollte es über den Sommer keine Einigung geben, haben die Demonstrierenden schon angekündigt, zur nächsten Tagung der Landessynode im November wiederzukommen (Dieser Artikel wurde von der Seite des Gesamtausschusses der LK Hannovers mit kleinen Veränderungen übernommen).

Fotos: Demo 26. Mai 2016 in Hannover

Ohne die beeindruckend große Demo hätten wir kaum Handhabe gegen die Sturheit und Arroganz der Arbeitgeberseite. Es war toll, dass wir so kämpferisch auftreten konnten – dafür waren auch die weit angereisten KollegInnen entscheidend! Danke, dass Du dabei warst!

Artikel und Bildergalerie aus der Hannoverschen Allgemeine Zeitung

Landeskirche Hannovers:
Artikel: https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/wir-ueber-uns/landessynode/tagung_25_06/berichte_25_06/demo
Bildergalerie: https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/wir-ueber-uns/landessynode/tagung_25_06/fotos_25_06 (derzeit 4. von oben)

NDR Fernsehen am 26.05.2016:
NDR Aktuell mit Thomas Müller (ab 0:25 Minuten): https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/ndr_aktuell/NDRAktuell,sendung514296.html
Niedersachsen 18:00 Uhr (ab 11:00 Minuten) https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/niedersachsen_1800/Niedersachsen-1800-Uhr,sendung514308.html
Hallo Niedersachsen (ab 4:30 Minuten) https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/hallo_niedersachsen/Hallo-Niedersachsen,sendung514320.html

Evangelische Zeitung: http://www.evangelische-zeitung.de/news-detail-home/nachricht/kita-erzieherinnen-demonstrieren-fuer-mehr-lohn.html

Es wird eine super Beteiligung an den beiden Demonstrationen zur Synode im Henriettenstift geben. Alle Medien, die Presse, das Radio und Fernsehen werden live berichten. Auf der Dialogkundgebung werden Landesbischof Meister und die Präsidentin des Landeskirchenamtes Rede und Antwort stehen. Hoffentlich reden sie diesmal Klartext vor allem zum Wechsel zum Kommunaltarif. Es kann jetzt auch nicht mehr länger gewartet werden. Denn jetzt beginnen die Kommunen ihre Haushalte 2017 und 2018 aufzustellen.

Wir brauchen jetzt die klare Ansage von den kirchlichen Arbeitgebern, dass sie zusammen mit den Arbeitnehmerorganisationen in der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) den Wechsel zum Kommunaltarif (TVöD) beschließen werden. Auf der Grundlage dieser Richtungsentscheidung werden sich dann alle anderen Fragen sofort klären lassen wie die Nachzahlung der Tariferhöhung und sogar ein moderater Eigenanteil zur kirchlichen Betriebsrente (ZVK).

Doch gibt es im Landeskirchenamt leider immer noch Zauderer und Centfuchser in verantwortlichen Positionen. Ihr „Argument“ lautet: Wenn wir den Kommunaltarif beschließen und nicht mehr billiger sind als die kommunalen Einrichtungen, werden vielleicht einige Kommunen  Betriebsführungsverträge für Kitas kündigen! Wir wollen aber keine einzige Einrichtung verlieren.

Den Zauderern und Centfuchsern rufen wir zu: Ohne den Wechsel zum Kommunaltarif werden wir einen noch größeren Personalnotstand bekommen und die Einrichtungen werden ausbluten. Wollt ihr das wirklich?

Wir sind gebeten worden, die Rechtsgrundlage für die Arbeitsbefreiung für die Teilnahme an Veranstaltungen beruflicher Vereinigungen auf die Homepage zu stellen. Dem kommen wir gerne nach:

Arbeitsbefreiung zur Teilnahme an Veranstaltungen beruflicher Vereinigungen

Es handelt sich bei der Demo am 26. Mai vom Hauptbahnhof Hannover zur Dialogkundgebung vor dem Henriettenstift zweifellos um eine Veranstaltung beruflicher Vereinigungen.

Wenn uns durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und des Bundesverfassungsgericht das Streikrecht schon vorenthalten wird, sollten wir die kirchliche Möglichkeit der Arbeitsbefreiung für uns nutzen.

Vor längerer Zeit zitierte ein Superintendent auf einer Mitarbeiterversammlung Paulus: „Denn es spricht die Schrift: Du sollst nicht dem Ochsen das Maul verbinden, der da drischt, und: Ein Arbeiter ist seines Lohnes wert.„ Damit ist neben einer gerechten Entlohnung (die uns willkürlich verweigert wird) auch gemeint, dass sich die kirchlichen Leistungsträger (also wir) frei äußern dürfen!

Lasst uns am 26. Mai 2016 vor der Synode die Wertschätzung unserer Arbeit einfordern!

Info an alle kirchlichen Beschäftigten der Ev.-luth. Landeskirche Hannover!

Wir haben für Euch eine tolle Nachricht: Ihr könnt den beigefügten Antrag auf Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Bezüge bei Eurem Arbeitgeber stellen, um auch dann an der Demo teilzunehmen, wenn Euer Dienst noch nicht beendet ist.

 Bitte fügt dem Antrag auf Arbeitsbefreiung Arbeitsbefreiung gem § 23 Abs 4 DVO 2 auch den Demonstrationsaufruf Demo-Aufruf bei , aus dem ersichtlich wird, dass zur Demonstration und der geplanten Dialogkundgebung mit dem Landesbischof Ralf Meister von zwei beruflichen Vereinigungen, der Kirchengewerkschaft Niedersachsen und dem VkM-Hannover, gemäß § 23 Abs. 4 eingeladen wird.

Die Veranstaltung wurde extra auf den Nachmittag gelegt, um vormittags den normalen Dienstbetrieb zu gewährleisten.

Falls es wider Erwarten Schwierigkeiten mit Eurem Arbeitgeber geben sollte, meldet Euch bei uns werner.massow@kg-nds.de

Wir freuen uns aber auch über Rückmeldungen, mit wie vielen Personen ihr teilnehmen werdet.